La plantilla municipal de Coslada da otro paso en su modernización para ofrecer un servicio más eficiente a la ciudadanía

La plantilla municipal de Coslada da otro paso en su modernización para ofrecer un servicio más eficiente a la ciudadanía

La Corporación Municipal de Coslada ha dado el visto bueno definitivo a la segunda fase de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y de la plantilla del Ayuntamiento de Coslada. Esta aprobación supone un paso fundamental encaminado a llevar cabo la reorganización de la estructura de personal del Consistorio, con el objetivo de hacerla más eficiente en su prestación de servicios de mayor calidad a los vecinos.

En términos generales, esta transformación significará, entre otras medidas, la municipalización de 3 técnicos/as de apoyo -2 de carácter psicológico y 1 jurídico- en el área de Igualdad. Estos cambios responden a la prioridad de garantizar un servicio más moderno y adaptado, con el fin de atender a las políticas y acciones destinadas a Mujer, Igualdad y Diversidad (así se denomina el nuevo departamento). Precisamente, esta modificación incluye a Coslada en el pequeño grupo de ciudades españolas en atender a estas necesidades desde una perspectiva global.

Del mismo modo, con este visto bueno también se procederá a la reorganización del servicio de Salud y Consumo del Ayuntamiento, ajustando la estructura a las necesidades y normativa actuales.

No menos importante es otra de las medidas que conlleva lo aprobado en la sesión plenaria. Se trata de la homologación de la organización que persigue hacer reconocible todos los niveles jerárquicos en los que se divide la plantilla municipal. Esta acción está relacionada con la actualización de adscripciones que, en muchos casos, no se efectuaba desde hacía más de una década.

Hasta ahora, algunas áreas no disponían de la estructura propia de un departamento, funcionando como unidades sin entidad jerárquica alguna, con todas las dificultades que una situación así conllevaba. Ahora se modifica y se crean los nuevos departamentos de Mayores, MID (Mujer, Igualdad y Diversidad), CAID, Laboratorio, IPPS (Inspección, Prevención y Promoción de la Salud), Informática e Instalaciones.

Una mención aparte merecen los cambios en lo relativo a la homologación de la jefatura de servicio de la nueva Concejalía de Deportes, tras la supresión del Patronato Municipal, a lo que habría que añadir, en la misma línea, el departamento de Servicio Médico Deportivo.

Igualmente, en el nuevo organigrama salido de esta segunda fase de la RPT, se ha procedido a corregir todos los errores detectados en la denominación de los puestos de trabajo y las plazas de la plantilla municipal, con el propósito de adaptarlos al lenguaje de género.

Desde la Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Coslada han informado de que se sigue trabajando en la Tercera Fase de la RPT y Plantilla, con el fin de que también se cumpla, cuanto antes, el trámite de aprobación en sesión plenaria. Una vez esto se produzca, se ratificará la definición completa de una estructura moderna, eficiente y homologable con lo que deben ser unos Recursos Humanos Municipales propios del siglo XXI.

Tras la luz verde dada en el pleno extraordinario el siguiente paso será la publicación del Organigrama Institucional del Ayuntamiento de Coslada. El objetivo es que el mismo sea conocido por los vecinos y vecinas y, de esta manera, cumplir con los principios de transparencia a los que esta Administración Municipal está adherida.

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    Del total ofertado, 142 plazas corresponden a convocatoria pública, es decir, abiertas a toda la ciudadanía que cumpla los requisitos establecidos para cada puesto, mientras que el resto, 20, son de promoción interna.

    Con motivo de la aprobación en la citada Junta de Gobierno Local, la concejala de Hacienda y Personal y ahora alcaldesa en funciones, Macarena Orosa, destacó la convocatoria “por la cantidad de plazas que salen a concurso-oposición”, al tiempo que añadió que “una vez estén cubiertas, supondrán una mejora importante para el funcionamiento de nuestra administración local”.

    Asimismo, Macarena Orosa también subrayó que “tras años de paralización por parte del Gobierno de España, por fin podemos promover una OEP acorde a las necesidades de este Ayuntamiento”. Del mismo modo resaltó que esta medida es “la muestra evidente de la apuesta de este equipo de Gobierno por el empleo público y de calidad” que, a su juicio, “garantiza, en el caso del Consistorio de Coslada, que prosiga desempeñando el papel de administración eficaz y eficiente más próxima a las vecinas y vecinos”.

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    Está a punto de finalizar la nueva entrada principal al inmueble por la avenida de la Constitución para hacerla totalmente accesible. Una vez concluyan los trabajos, será en esa planta donde se ubique el servicio de Información, Estadística, Registro y Recaudación Ejecutiva.

    Debido a esto, de manera provisional Registro e Información se trasladan al Centro Cultural La Jaramilla. Según las previsiones, ese cambio de ubicación se prolongará hasta mediados de septiembre, momento en el que concluirán la reestructuración de espacios y servicios en el edificio principal del Ayuntamiento de Coslada.

    El objetivo final es adecuar las instalaciones a los tiempos actuales a través de un ambicioso proyecto que beneficiará tanto a los vecinos y vecinas de Coslada, como a la plantilla de esta administración local.

    En palabras de la alcaldesa en funciones y concejala de Hacienda y Personal, Macarena Orosa, aunque estas obras “provocarán molestias a empleados y empleadas municipales y a la ciudadanía que se acerque para realizar cualquier trámite, pedimos disculpas por esos inconvenientes que sabemos que son mínimos y tienen carácter provisional. En el instante en que concluya esta actuación, las mejoras en las dependencias municipales y en el servicio que prestan a la ciudadanía serán patentes”.

    En este sentido, hay que subrayar que, una vez hayan finalizado las obras, el Consistorio presentará un aspecto más moderno, abierto, accesible y con mayor espacio para que las y los cosladeños puedan realizar sus trámites.

    Esto será posible, entre otras cosas, gracias a que esta reestructuración conllevará una mejora mediante la ampliación del área de atención ciudadana de Información y Registro para atender las necesidades del servicio en su adaptación a los parámetros que exigirá la Administración Digital.

    Otra de las novedades que de este proyecto tiene que ver con la seguridad. Así, en el acceso al Ayuntamiento desde la entrada de la avenida de la Constitución se instalará un arco de control y de objetos.

    El principal propósito de este sistema es reforzar la seguridad de las y los trabajadores que prestan servicio en todo el Consistorio cosladeño.