Si Se Puede y Ganar Torrejón impulsarán un acuerdo institucional a favor de los trabajadores de Castellón S.A.

Si Se Puede y Ganar Torrejón impulsarán un acuerdo institucional a favor de los trabajadores de Castellón S.A. Destacado

Los portavoces de los grupos municipales en el Ayuntamiento de Torrejón, Si Se Puede, Luis Andrés Pérez y Ganar Torrejón (IU-EQUO), Paco Hernández junto con la responsable del Área de Movimientos Sociales y Acción Sindical de Podemos Madrid, Lorena Cabrerizo se han reunido con representantes del comité de empresa de Castellón S.A. (CSA), en Torrejón de Ardoz con el fin de conocer de primera mano la situación actual por la que atraviesa la empresa y que ha llevado a la plantilla a convocar una huelga indefinida a partir del próximo lunes, 13 de marzo.

Los representantes de la plantilla, compuesta por 207 personas que ven peligrar sus puestos de trabajo, han explicado el punto en el que se encuentran y cómo la empresa CSA ha llegado hasta esta situación, en un momento en el que se habla del posible cierre de las instalaciones de Torrejón con las consecuencias que ello tendría tanto para la plantilla de Castellón S.A. como para los empleos indirectos de empresas proveedoras, muchas de ellas ubicadas también en Torrejón de Ardoz.

Los grupos municipales Sí Se Puede y Ganar Torrejón (IU-EQUO) han ofrecido su apoyo a los trabajadores y trabajadoras de CSA y han anunciado que van a promover la firma de una declaración institucional por parte de todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Torrejón así como la inclusión de medidas concretas en el Acuerdo por el Empleo que en estas fechas se está negociando en el consistorio torrejonero.

Por su parte Podemos Madrid también ha ofrecido al comité de empresa la colaboración del grupo parlamentario de Podemos en la Asamblea de Madrid para la presentación de cuantas iniciativas sean oportunas para apoyar a las más de 300 familias torrejoneras que se verían afectadas por el cierre de CSA.

A juzgar por las explicaciones ofrecidas por los representantes de los y las trabajadoras, el factor principal que está provocando el posible cierre de la empresa es la ruptura unilateral por parte de Ford del contrato que mantiene con CSA, pese a que aún quedan dos años hasta su finalización. Ford es el principal cliente de la empresa, en la que se fabrican columnas de dirección para los modelos “Transit” y “Fiesta”. Esta multinacional norteamericana ha estado interviniendo a CSA desde hace meses, supervisando y planteando modificaciones de sistemas de trabajo directamente en la factoría de CSA en Torrejón de Ardoz, periodo durante el cual se ha venido intensificando la producción. Esto no ha impedido a Ford tomar la injusta decisión de rescindir el contrato.

La pérdida de este cliente principal, unido a otros problemas relacionados con la gestión en la empresa ha generado la actual situación, ante la que los trabajadores de CSA han intentado negociar diferentes posibilidades que garanticen la viabilidad de la misma y el mantenimiento de los puestos de trabajo. En este momento, ante la falta de respuesta de Ford y la aparente incapacidad de la propiedad de CSA para encontrar alternativas, la plantilla de CSA se ve abocada a la convocatoria de movilizaciones.

Coincidiendo con el inicio de la huelga indefinida, el próximo 13 de marzo, se ha convocado una concentración en la Plaza Mayor de Torrejón de Ardoz, que tendrá lugar el mismo lunes de 11:30 a 13:00 horas.

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