El Ayuntamiento de Velilla abre el plazo de solicitudes para solicitar ayudas escolares

El Ayuntamiento de Velilla abre el plazo de solicitudes para solicitar ayudas escolares

El Consisitorio velillero ha abierto el plazo de solicitud de las ayudas escolares municipales para el curso 2019-2020, solicitud que se podrá presentar hasta el día 19 de septiembre.

La Concejalía de Educación de Velilla de San Antonio ha convocado, de nuevo este año, las ayudas para la adquisición de libros de texto, material escolar o pago de cooperativa escolar, destinadas a las familias con niños en edad escolar matriculados en los centros educativos de la localidad o de otros municipios, en los ciclos de 2º ciclo de Ed. Infantil, Primaria, Secundaria Obligatoria, Especial o Formación profesional básica, correspondientes al curso 2019-20

La novedad este curso, es que el trámite se podrá realizar a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, o en su defecto de forma presencial en el Ayuntamiento.

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    El pasado viernes comenzaron los tratamientos del Programa de Control de la Procesionaria del Pino en Velilla de San Antonio, que se darán por concluidos esta misma semana.

    Este tratamiento fitosanitario, que el Ayuntamiento realiza cada año en otoño, generalmente en el mes de noviembre, tiene como objetivo el control larvario sobre los primeros estadios de la oruga en los pinos y cedros situados en la vía pública.

    oruga_procesionaria.jpg

    Mediante la aplicación de estos tratamientos larvicidas, en estos meses en los que las orugas se encuentran en su fase larvaria, se consigue que la eficacia del tratamiento sea mayor, evitando daños tanto a los pinos y cedros como al resto de fauna y flora.

    pinos_velilla.jpg

  • Velilla renueva su Juez de Paz titular

    Las personas interesadas y que reúnan las condiciones legales, pueden presentar sus solicitudes hasta el día 3 de diciembre, solicitudes que se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, e irán acompañadas de la siguiente documentación:

    Certificado de antecedentes penales reciente del que no resulte vigente condena por delito doloso.
    Currículo personal en el que haga constar su ocupación y trabajo actual.

    Además, los candidatos, al formular su solicitud, deberán informar sobre:

    Si están afiliados a algún partido político o trabajan para él.
    Si están afiliados a algún sindicato o trabajan para él.
    Si están colegiados como abogado o procurador ejercientes
    Si son funcionarios o empleados de alguna administración pública.

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    Este lunes el Ayuntamiento de Velilla ha incorporado a 35 trabajadores que ha contratado dentro de los programas de cualificación y reactivación profesional para personas desempleadas parada de larga duración mayores de 30 años.

    Para el Ayuntamiento de Velilla sigue siendo prioritario contribuir a la inserción laboral de las personas desempleadas, especialmente a la de aquellas que llevan más tiempo en esta situación.

    Con este objetivo, de nuevo este año, el Ayuntamiento solicitó la participación en estos dos programas cuya financiación es a cargo de fondos recibidos por la Comunidad de Madrid, procedentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social-Servicio Público de Empleo Estatal.

    El primero de ellos, el Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas paradas de larga duración mayores de 30 años, se ha destinado a contratar a 15 personas en el ámbito de peones de jardinería.

    Las personas que participan en este programa han firmado un contrato de 9 meses, periodo en el que además recibirán formación del Certificado Profesional de Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, así como formación complementaria en informática e internet.

    El segundo, el Programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas paradas de larga duración mayores de 30 años, se ha destinado a la contratación, de 20 personas que ya poseen formación o experiencia, durante un periodo de 6 meses.

    Concretamente las contrataciones que se han realizado han sido, un bibliotecario, un técnico en RRHH, dos profesionales del trabajo y la educación social, un ingeniero de obras públicas, cuatro pintores, cuatro mantenedores de edificios, tres administrativos, un monitor de actividades recreativas y entretenimiento, y tres monitores de niños en guardería y centros educativos.

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