La creación de empleo en Torrejón de Ardoz registra el tercer mejor dato en un mes de octubre de la última década

La creación de empleo en Torrejón de Ardoz registra el tercer mejor dato en un mes de octubre de la última década

Con una tasa de desempleo del 9,94%, desde octubre de 2016, el desempleo ha bajado en 1.092 personas en Torrejón de Ardoz, a pesar de haber vuelto a crecer la población activa del municipio en 900 personas, lo que muestra que se trata de una ciudad joven y dinámica.

El número total de desempleados en Torrejón de Ardoz es de 9.316 personas y durante el pasado mes de octubre subió en 12 personas siendo el tercer mejor dato de los últimos 10 años, en un mes en el que tradicionalmente acaban muchos contratos debido a la finalización de la campaña veraniega

Año Variación personas desempleadas
OCTUBRE 2008 689
OCTUBRE 2009 282
OCTUBRE 2010 25
OCTUBRE 2011 308
OCTUBRE 2012 255
OCTUBRE 2013 170
OCTUBRE 2014 76
OCTUBRE 2015 -43
OCTUBRE 2016 -34
OCTUBRE 2017 12

La creación de empleo en Torrejón de Ardoz ha registrado el tercer mejor dato en un mes de octubre de la última década con 12 desempleados más, en un mes en el que tradicionalmente acaban muchos contratos debido a la finalización de la campaña veraniega.La población activa de Torrejón de Ardoz es de 93.726 personas.

El alcalde de Torrejón, Ignacio Vázquez, destacó que “aunque los datos durante los últimos 12 meses han sido muy positivos, al acumularse un descenso prácticamente continuado del paro en la ciudad, el Gobierno local seguirá trabajando en la medida de sus posibilidades para que los desempleados tengan la oportunidad de encontrar un empleo como está haciendo, impulsando la llegada de grandes empresas a la ciudad o con la puesta en marcha nuevos polígonos industriales como el futuro desarrollo industrial de Los Almendros”.

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    Consejeres, auxiliares administrativos o jóvenes menores de 30 años con titulación universitaria son algunos de los perfiles.
    También se ha procedido a la contratación de personal cualificado para la Concejalía de Mantenimiento de la Ciudad, que desarrollará importantes labores dirigidas a la mejora del municipio, como la adecuación del edificio de Protección Civil, el acondicionamiento de la ‘Sala Fitness’ del polideportivo, obras para la creación de un espacio destinado al paseo y disfrute al aire libre en la parcela de la avenida Martin Luther King o intervenciones de limpieza y ‘puesta a punto’ en el tanatorio, entre otras.

    Javier Corpa, alcalde: “La apuesta y el compromiso con el empleo siempre es importante pero, ahora, más si cabe, porque en este contexto de crisis al que nos estamos enfrentando, los ayuntamientos debemos ayudar en todo lo posible como institución más cercana, más próxima a la ciudadanía, y volcarnos con quienes más lo necesitan para que nadie quede atrás. Además, estos programas de empleo también contribuyen a mejorar la localidad y a reforzar la prestación de los servicios públicos”.

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    Todos ellos entran a trabajar en el Ayuntamiento a través de programas de empleo, tramitados por la Concejalía de Desarrollo Local, bonificados con subvenciones europeas.

    El Ayuntamiento aporta 107.859,12 euros en concepto de complementos de nóminas, lo que pone de manifiesto su compromiso con los salarios dignos de los trabajadores.

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    Esta mañana han comenzado a trabajar los 44 trabajadores y trabajadoras seleccionados dentro del I Programa de Reactivación Profesional financiado por el Ayuntamiento de Arganda del Rey y que está dotado con casi un millón de euros.

    Esta convocatoria se extenderá durante los próximos doce meses y consta de 38 plazas de operarios de mantenimiento, dos plazas de monitores de ocio y tiempo libre, dos plazas de auxiliares de información turística y otras dos plazas de auxiliares de información.

    Los operarios de mantenimiento realizarán trabajos de recuperación, acondicionamiento urbano y mejora de espacios y equipamientos públicos de titularidad municipal. Por su parte, los monitores de ocio y tiempo libre prestarán sus servicios en el CRIA y en la Biblioteca Municipal Pablo Neruda, mientras que los auxiliares de información turística darán apoyo a la Oficina de Turismo. Por último, los dos auxiliares de información prestarán apoyo en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía y en el DIFE.

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    Entre los puestos de trabajo se han incorporado diez jóvenes menores de 30 años para desempeñar tareas de peón de recogida de residuos y quince personas mayores de 30 años para realizar labores de peón de jardinería. En ambos casos el periodo de contratación es de nueve meses.

    Por otro lado, se han contratado a siete jóvenes menores de 30 años para tareas relacionadas con el ámbito administrativo y otros puestos técnicos. De la misma manera, se han incorporado 22 personas mayores de 30 años en puestos administrativos y técnicos. En ambos casos la contratación será por un periodo de seis meses.

    En el caso de las contrataciones de personas jóvenes están cofinanciadas por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, mientras que las destinadas a mayores de 30 años están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Comunidad de Madrid.