Artículos relacionados (por etiqueta)

• 
  El Ayuntamiento de San Fernando ha incorporado más de 60 personas en paro a lo largo de este año

  A través de diversos programas cuya organización y gestión dependen del Consistorio, que también financia la totalidad o parte de los mismos. El Consistorio realiza un importante esfuerzo económico para sugrafar la contratación de estos nuevos empleados, que desempeñarán diversas funciones.

  Consejeres, auxiliares administrativos o jóvenes menores de 30 años con titulación universitaria son algunos de los perfiles.
  También se ha procedido a la contratación de personal cualificado para la Concejalía de Mantenimiento de la Ciudad, que desarrollará importantes labores dirigidas a la mejora del municipio, como la adecuación del edificio de Protección Civil, el acondicionamiento de la ‘Sala Fitness’ del polideportivo, obras para la creación de un espacio destinado al paseo y disfrute al aire libre en la parcela de la avenida Martin Luther King o intervenciones de limpieza y ‘puesta a punto’ en el tanatorio, entre otras.

  Javier Corpa, alcalde: “La apuesta y el compromiso con el empleo siempre es importante pero, ahora, más si cabe, porque en este contexto de crisis al que nos estamos enfrentando, los ayuntamientos debemos ayudar en todo lo posible como institución más cercana, más próxima a la ciudadanía, y volcarnos con quienes más lo necesitan para que nadie quede atrás. Además, estos programas de empleo también contribuyen a mejorar la localidad y a reforzar la prestación de los servicios públicos”.
  
  

• 
  El Ayuntamiento de Mejorada del Campo incorpora 43 nuevos trabajadores, 22 mujeres y 21 hombres

  Son empleados que provienen de 4 programas para parados de larga duración. Los dos primeros son programas para desempleados de larga duración para mayores de 30 años, 20 peones de limpieza viaria y de parques y jardines con un contrato de 9 meses de duración, junto con 7 oficiales, 6 de albañilería y 1 de fontanería, con una duración de 6 meses.

  Los otros dos corresponden a programas para jóvenes parados de larga duración, 10 conserjes y 6 administrativos con contratos de 9 y 6 meses de duración respectivamente.

  Todos ellos entran a trabajar en el Ayuntamiento a través de programas de empleo, tramitados por la Concejalía de Desarrollo Local, bonificados con subvenciones europeas.

  El Ayuntamiento aporta 107.859,12 euros en concepto de complementos de nóminas, lo que pone de manifiesto su compromiso con los salarios dignos de los trabajadores.

• 
  El Ayuntamiento de Arganda del Rey contrata a casi un centenar de personas desempleadas

  El Ayuntamiento de Arganda del Rey ha contratado a casi un centenar de personas que se encontraban en situación de desempleo a través del I Programa de Reactivación Profesional y los Programas de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral para personas desempleadas de larga duración.

  Esta mañana han comenzado a trabajar los 44 trabajadores y trabajadoras seleccionados dentro del I Programa de Reactivación Profesional financiado por el Ayuntamiento de Arganda del Rey y que está dotado con casi un millón de euros.

  Esta convocatoria se extenderá durante los próximos doce meses y consta de 38 plazas de operarios de mantenimiento, dos plazas de monitores de ocio y tiempo libre, dos plazas de auxiliares de información turística y otras dos plazas de auxiliares de información.

  Los operarios de mantenimiento realizarán trabajos de recuperación, acondicionamiento urbano y mejora de espacios y equipamientos públicos de titularidad municipal. Por su parte, los monitores de ocio y tiempo libre prestarán sus servicios en el CRIA y en la Biblioteca Municipal Pablo Neruda, mientras que los auxiliares de información turística darán apoyo a la Oficina de Turismo. Por último, los dos auxiliares de información prestarán apoyo en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía y en el DIFE.

  También en el día de hoy han comenzado a trabajar 54 personas desempleadas de larga duración contratadas por el Ayuntamiento de Arganda del Rey. Estas contrataciones se realizan con cargo a las subvenciones de los Programas de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral para Personas Desempleadas de Larga Duración.

  Entre los puestos de trabajo se han incorporado diez jóvenes menores de 30 años para desempeñar tareas de peón de recogida de residuos y quince personas mayores de 30 años para realizar labores de peón de jardinería. En ambos casos el periodo de contratación es de nueve meses.

  Por otro lado, se han contratado a siete jóvenes menores de 30 años para tareas relacionadas con el ámbito administrativo y otros puestos técnicos. De la misma manera, se han incorporado 22 personas mayores de 30 años en puestos administrativos y técnicos. En ambos casos la contratación será por un periodo de seis meses.

  En el caso de las contrataciones de personas jóvenes están cofinanciadas por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, mientras que las destinadas a mayores de 30 años están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Comunidad de Madrid.