El Ayuntamiento de Torres incorpora a 35 nuevos trabajadores

El Ayuntamiento de Torres incorpora a 35 nuevos trabajadores

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda, ha incorporado a 35 nuevos trabajadores a la plantilla municipal a través de los programas de cualificación profesional y reactivación profesional para parados de larga duración mayores de 30 años.

Estos contratos tendrán una duración de 9 y 6 meses respectivamente e incluyen horas destinadas a la formación de los trabajadores como refuerzo a sus competencias profesionales.

En las últimas semanas se han incorporado a la plantilla del Ayuntamiento 48 personas gracias a los programas de empleo para jóvenes y mayores de 30 años.

Durante esta semana se han incorporado 20 personas en el marco del Programa de Reactivación Profesional para desempleados mayores de 30 años.

Estas incorporaciones corresponden a perfiles profesionales con formación: informático, técnico de medio ambiente, administrativo, ingeniero industrial… También perfiles cualificados por su trayectoria profesional en el área de los oficios: albañiles, pintores…

Los contratos tendrán una duración de 6 meses e incluyen horas destinadas a la formación de los trabajadores como refuerzo a sus competencias profesionales.

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda ha incorporado 15 nuevos trabajadores dentro del Programa de cualificación profesional para personas desempleadas de larga duración.

El Ayuntamiento les ofrece un contrato laboral de nueve meses de duración en el que trabajarán en diferentes ámbitos de los departamentos de vías y obras y medio ambiente. Durante estos meses los trabajadores recibirán formación que permita su posterior incorporación al mercado laboral.

El recorrido formativo de este programa incluye:

Certificado de Profesionalidad de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Formación en compostaje. Nivel básico
Formación en competencias y habilidades sociolaborales.
Primeros Auxilios.

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El objetivo de este programa es favorecer la vuelta al mercado laboral de desempleados de larga duración y que estos meses sirvan para volver a activar su perfil de cara a su inserción laboral.

Esta iniciativa forma parte de los programas de formación en alternancia con la actividad laboral para mayores de 30 años desempleados de larga duración promovido por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid.

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